Обратитесь к адвокату прямо сейчас
Как к вам обращаться
Телефон *
Сообщение *

Незаконное увольнение с работы

Причины расторжения трудового договора четко прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации, поэтому любое иное основание (в том числе — без согласия работника) влечет за собой незаконное увольнение.

На стороне незаконно уволенного работника — закон и надзорные органы, но прежде всего необходимо обосновать нарушение ТК РФ, а это в большинстве случаев невозможно без помощи квалифицированного специалиста — юриста по трудовым спорам.

Если в вашей трудовой практике случилось незаконное увольнение с работы, обращайтесь к нашим юристам — и мы поможем вам максимально быстро восстановить свои права!

Распространенные нарушения со стороны работодателя

Чаще всего незаконное увольнение имеет такие признаки:

  • нарушение оснований для расторжения трудового договора (основание, не указанное в ТК РФ, вымышленное или не соответствующее истинной причине);
  • отсутствие надлежащего оформления должностных или дисциплинарных проступков (нарушений), допущенных работником или приписываемых ему;
  • отсутствие надлежащего предупреждения работника о штатных изменениях;
  • обоснование сокращением штата в отсутствие такового;
  • безосновательный отказ в выплате заработной платы;
  • отсутствие специальной аттестации при увольнении работника из-за недостатка квалификации;
  • отсутствие медосвидетельствования при увольнении по состоянию здоровья.

Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий).

Боритесь за свои права, а мы вам поможем: консультация юриста, Москва!

Чем поможет трудовой юрист?

Несмотря на прописанный в Трудовом кодексе механизм обжалования через согласительную комиссию (представители работодателя и рабочего коллектива), незаконное увольнение работника обычно становится предметом судебных разбирательств, так как на практике механизм не работает. Успешный же исход судебного разбирательства требует качественной предварительной подготовки, знания законодательства, умения выстраивать и подтверждать аргументы.

Наши опытные специалисты помогут вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:

  • восстановиться на занимаемой должности;
  • корректно внести записи в трудовую книжку;
  • получить задержанную зарплату;
  • получить оплату за вынужденные прогулы.

Ваши расходы на юриста будут полностью компенсированы моральным и материальным удовлетворением!

Цены на услуги юриста при увольнении с работы

Устная юридическая консультация

Бесплатно

Письменная юридическая консультация

от 900 р.

Подготовка и составление правовых документов (заявления, претензии, договора, акты, доверенности, протоколы, соглашения, расписки)

от 2700 р.

Исковое заявление

от 4500 р.

Апелляционная жалоба

от 4500 р.

Сопровождение сделок

от 13500 р.

Составление судебных документов: заявления, ходатайства, запросы

от 1800 р.

Судебные отзывы, возражения

от 4600 р.