Адвокат по трудовым спорам (Москва)

Многие работодатели, зная юридическую безграмотность работников, злоупотребляют своим положением, но вы должны знать, что ситуацию всегда можно исправить, воспользовавшись услугами адвоката по трудовому праву; взаимоотношения между работодателем и работником регламентируются Трудовым Кодексом РФ.

Трудовые споры — явление весьма распространенное, занимающее немалую долю в общем объеме судебных разбирательств. К наиболее распространенным поводам возникновения таких споров можно отнести:

  • нарушение (в том числе одностороннее изменение) положений трудового или коллективного договоров;
  • незаконный перевод на другую работу/сокращение/увольнение;
  • незаконные удержания из заработной платы, неверное начисление, задержка выплаты или невыплата;
  • превышение мер дисциплинарной ответственности;
  • привлечение к выполнению трудовых обязанностей во внеурочное время с нарушением порядка оформления и оплаты труда, нарушение положений ТК в части отпуска работника;
  • взыскание причиненного работником материального ущерба;
  • все формы дискриминации (социальная, расовая, гендерная, религиозная).

Нередко в правовой защите нуждается и работодатель — это особенно актуально для индивидуальных предпринимателей и небольших компаний, не имеющих штатного юриста.

Чем поможет адвокат по трудовому спору

Грамотный адвокат сформулирует требования и доводы клиента при обращении в регулирующие трудовые отношения региональные ведомства, в Роструд (Трудовая инспекция), в прокуратуру и в суд.

Отличительная особенность споров по трудовым вопросам — ограниченный срок исковой давности.

Согласно ст. 293ТК РФ срок подачи исковых заявлений по большинству трудовых споров — 3 месяца, по искам в связи с увольнением — 1 месяц.

Это делает крайне нецелесообразной самостоятельную защиту интересов: неудачная попытка может обернуться потерей шанса на успех или значительными расходами на услуги адвоката, которому придется оспаривать уже вынесенные судебные решения.

Чтобы отстоять интересы работника, необходимы:

  • хорошая юридическая подготовка;
  • доскональное знание Трудового Кодекса и норм примыкающих законодательных отраслей;
  • анализ имеющей место судебной практики, опыт представления клиентов в судебных разбирательствах.

Оперативная помощь адвоката по трудовому праву

Хотя с нарушением трудового законодательства сталкивается едва ли не каждый россиянин, к услугам профессионалов в защите своих интересов могут прибегнуть не все — в том числе, из-за достаточно высокой цены (особенно в Москве).

Именно поэтому мы посчитали необходимой организацию оперативной помощи — бесплатную онлайн-помощь адвоката по трудовым делам: чтобы получить консультацию юриста, вам достаточно просто оставить заявку на сайте.

В рамках консультации адвокат по трудовым спорам в Москве оперативно предоставит вам достоверную информацию о правовом статусе возникшего трудового спора и озвучит примерный план действий для разрешения возникшей ситуации.